绝望主妇

夫妻共享产假增加 中小企业担心对运作影响大_我的网站

A |     TnB Global Outsource的董事Lily Tan（站立者）表示，随着夫妻共享产假增加，公司将不得不重新设计工作岗位。世界首富、亚马逊创始人杰夫·贝佐斯于1月9日《北京时间》结束了25年的婚姻，与妻子麦肯齐离婚。(图：CNA)政府分阶段增加夫妻共享产假，鼓励人们多生育。经过长时间的寻觅爱情和试图分开后，我们决定离婚，继续作为朋友生活，”这对夫妇周三在推特上说。这一政策虽使为人父母者欢喜，但也引起了中小型企业在人员管理和业务持续性方面的担忧。据新传媒英文新闻网CNA报道，中小型企业对公司运营可能受到的影响感到担忧。他们是在为对冲基金D.E.Shaw工作时认识的，1993年结婚的。一年后，杰夫·贝索斯创立了亚马逊。TnB Global Outsource的董事Lily Tan表示，如何管理工作负荷是关键问题，公司将不得不重新设计工作岗位，并调整不同团队成员的任务。人力管理变得繁杂 Lily Tan指出，公司在员工宣布怀孕后会立即开始准备填补未来的空缺，必要时也会进行跨部门培训。根据彭博亿万富翁指数，54岁的贝佐斯拥有1370亿美元的家庭，在世界500个最富有的人中排名第一。离婚可能会改变财富排名。如果他们均分财富，48岁的麦肯锡就能赚690亿美元，成为世界上最富有的女人。但在会计行业中，每项工作任务有不同的期限，聘请新的临时员工可能会带来干扰。

B | 微软联合创始人比尔盖茨有望再次赢得世界首富的称号。据当地一家律师事务所麦金利·欧文（McKinley Irvin）称，亚马逊（Amazon）所在的华盛顿州以及两人居住的地方的法律是基于共享财产的理念，也就是说，如果没有离婚协议，法院将决定平均分配婚姻期间获得的所有财产和债务。她表示，培训新员工接替现有员工的职位可能需要三到四个月的时间，具体取决于新员工的能力，这无疑会对公司的业务造成压力。Emplifi人力资源公司总监Juliet Tan则指出，当一家公司只有一名员工负责关键业务时，安排替补人员变得尤为困难。她提到，如果聘用一名新的全职员工，原员工返回工作岗位时，公司将面临双重人员编制的问题。制定操作程序 确保业务不受影响 中小企业商会会长（ASME）洪煜建议企业加强人力资源流程，明确员工角色和职责。他也建议企业进行风险评估，提供明确的标准作业程序（SOP）和知识库，以确保在员工短期内离职时，业务不受影响。虽然新政策或会对企业造成影响，但Lily Tan认为，长期来看，这项政策将有助于提高国家生育率，对于企业和社会都有积极的作用。

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Published on:15:31:14